ТЕЛЕФОН:(06554) 51-6-33
ПОЧТА: uglovoe_sovet@mail.ru
ОСТАВИТЬ ОБРАЩЕНИЕ

Администрация Угловского сельского поселения объявляет конкурс для граждан Российской Федерации на замещение вакантной должности муниципальной службы: заместитель главы администрации Угловского сельского поселения Бахчисарайского района Республики Крым.

 

Администрация Угловского сельского поселения объявляет конкурс для

граждан Российской Федерации на замещение вакантной должности муниципальной службы: заместитель главы администрации Угловского сельского поселения Бахчисарайского района Республики Крым.

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации, Республики Крым о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

Для замещения должностей муниципальной службы органов местного самоуправления Угловского сельского поселения Бахчисарайского района Республики Крым квалификационные требования предъявляются:

— к уровню профессионального образования;

— стаж муниципальной службы на ведущих или старших должностях муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки – не менее двух лет;

-профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Прием документов производится с 18 октября 2019 года в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9-00 до 12-00 и с 13-00 до 16-00 часов в течение 10 календарных дней по 27 октября 2019 года (включительно) по адресу: 298435, Республика Крым, Бахчисарайский район, с. Угловое, ул. Ленина, 68.

За дополнительной информацией обращаться по телефону: 0 (36554) 51-6-86; 51-6-3, электронная почта: uglovoe_sovet@mail.ru.

Дата, время и место проведения конкурса – 7 ноября 2019 года 15-00час., администрация Угловского сельского поселения (ул. Ленина, 68, с. Угловое)

Граждане, желающие участвовать в конкурсе на замещение должности муниципальной службы, подают следующие документы:

1)   заявление в конкурсную комиссию об участии в конкурсе;

2)      собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с приложением 2-х фотографий 3х4 (Приложение 1);

3)   копию паспорта;

4)           копию трудовой книжки или документ, подтверждающий прохождение военной или иной службы;

5)                копии документов о профессиональном образовании, переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);

6)          документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

7)         сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу;

8)   страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

9)      копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

10)     медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

11)       иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Крым.

 

Проект трудового договора (контракта) №

С муниципальным служащим Угловского сельского поселения

 

с. Угловое                                                                                                «__» ______ 20__г.

 

Администрация Угловского сельского поселения Бахчисарайского района Республики Крым, в лице председателя Угловского сельского совета — главы администрации Угловского сельского поселения _______________, действующий на основании Устава муниципального образования Угловское сельское поселение Бахчисарайского района Республики Крым, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин Российской Федерации ______________________________________________,

именуемая в дальнейшем «Муниципальный служащий», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

 

I. Общие положения

1.      По настоящему трудовому договору «Муниципальный служащий» берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы в Администрации Угловского сельского поселения, «Работодатель» обязуется обеспечить «Муниципальному служащему» прохождение муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством.

2.       Муниципальный служащий обязуется исполнять обязанности по должности заместителя главы администрации Угловского сельского поселения,

в соответствии с прилагаемой к настоящему трудовому договору должностной инструкцией муниципального служащего и соблюдать Регламент и правила внутреннего трудового распорядка администрации Угловского сельского поселения, а «Работодатель» обязуется обеспечить «Муниципальному служащему» замещение должности муниципальной службы в соответствии с законодательством о муниципальной службе в Российской Федерации, Республике Крым, положения «О муниципальной службе в органах местного самоуправления Угловского сельского поселения Бахчисарайского района Республики Крым», своевременно и в полном объеме выплачивать «Муниципальному служащему» денежное содержание и предоставить ему социальные гарантии в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством о муниципальной службе Российской Федерации, Республики Крым, муниципальными правовыми актами с. Угловое и настоящим трудовым договором.

3.      В Реестре должностей муниципальной службы в Угловском сельском поселении должность, замещаемая Муниципальным служащим, отнесена к группе старших должностей муниципальной службы.

4.      Дата начала исполнения «Муниципальным служащим» должностных обязанностей: __________________________.

(число, месяц, год)

II. Права и обязанности Муниципального служащего

5.      «Муниципальный служащий» имеет права, предусмотренные статьей 11 и другими положениями Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон), Законом Республики Крым «О муниципальной службе в Республике Крым», нормативными правовыми актами Угловского сельского поселения, в том числе право расторгнуть настоящий трудовой договор и уволиться с муниципальной службы по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя (работодателя) в письменной форме за две недели.

6.      «Муниципальный служащий» обязан исполнять обязанности Муниципального служащего, предусмотренные статьями 12 и 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и Законом Республики Крым «О муниципальной службе в Республике Крым», положения «О муниципальной службе в органах местного самоуправления Угловского сельского поселения Бахчисарайского района Республики Крым». Муниципальный служащий обязан знать и применять на практике нормы антикоррупционного законодательства. Перед подписанием трудового договора Муниципальный служащий обязан ознакомится с нормативно правовыми документами, регламентирующими работу муниципального служащего, должностной инструкцией, правилами внутреннего распорядка, с правилами техники безопасности, охраны труда, производственными санитарными нормами.

III. Права и обязанности Работодателя

7.      Работодатель имеет право:

а)      требовать от «Муниципального служащего» исполнения должностных  обязанностей, возложенных на него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией «Муниципального служащего», а также соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка и Регламента администрации Угловского сельского поселения;

б)      премировать Муниципального служащего за выполнение особо важных и сложных заданий;

в)      привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;

г)       реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Крым о муниципальной службе, а также правовыми актами Угловского сельского поселения.

8.      Представитель нанимателя (работодатель) обязан:

а)      обеспечить Муниципальному служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

б)      обеспечить предоставление Муниципальному служащему гарантий, установленных Федеральным законом, Законом Республики Крым «О муниципальной службе в Республике Крым», иными нормативными правовыми актами и настоящим трудовым договором;

в)      соблюдать законодательство Российской Федерации и законодательство Республики Крым о муниципальной службе, положения муниципальных правовых актов Угловского сельского поселения и условия настоящего трудового договора;

г)       исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом, Законом Республики Крым «О муниципальной службе в Республике Крым» и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

IV. Денежное содержание

9.      Муниципальному служащему за исполнение должностных обязанностей устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

а)      должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере ____________________ рублей в месяц.

 (цифрами и прописью)

б) надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере __% от должностного оклада;

в) ежемесячную надбавку за особые условия муниципальной службы в размере не более 14 должностных окладов в год, _______________ рублей в месяц;

г) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 (двух) должностных окладов;

д) материальной помощи в размере 2 (двух) должностных окладов в год (при наличии фонда оплаты труда).

Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивать по результатам работы муниципального служащего (при наличии фонда оплаты труда).

Премии по итогам работы за месяц, квартал или год, к профессиональным праздникам и юбилейным датам (при экономии фонда оплаты труда), а также иные выплаты согласно Положения об оплате труда, утвержденным Представителем нанимателя.

V. Служебное время и время отдыха

10.    Муниципальному служащему устанавливается режим рабочего времени и времени отдыха в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка администрации Угловского сельского поселения.

11.    Муниципальному служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью _______ календарных дней;

б)      ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Крым о муниципальной службе и нормативным правовым актом органов местного самоуправления Угловского сельского поселения;

в)      ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью _____________________ календарных дней в соответствии с нормативным правовым актом Угловского сельского поселения. (Предоставляется муниципальным служащим, имеющим ненормированный рабочий день).

12.    По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам «Муниципальному служащему» по его письменному заявлению муниципальным правовым актом Угловского сельского поселения может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания на срок предусмотренный Трудовым Кодексом Российской Федерации.

VI. Срок действия трудового договора

13.    Настоящий договор заключен сроком ____________ и может быть прекращен по основаниям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и законом «О муниципальной службе в Республике Крым», а также положением «О муниципальной службе в органах местного самоуправления Угловского сельского поселения Бахчисарайского района Республики Крым».

VII. Условия профессиональной служебной деятельности,

гарантии, компенсации и льготы в связи

с профессиональной

служебной деятельностью

14.    Муниципальному служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями и нормативно-правовой документацией.

15.    Муниципальному служащему, кроме гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, дополнительно предоставляются гарантии, указанные в статье 23 Федерального закона, и дополнительные гарантии, предусмотренные статьей 26 Закона Республики Крым «О муниципальной службе в Республике Крым».

VIII. Ответственность Сторон трудового договора.

Изменение и дополнение трудового договора.

Прекращение трудового договора

16.    Представитель нанимателя (работодатель) и Муниципальный служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с действующим законодательством.

17.    Запрещается требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим трудовым договором и должностной инструкцией Муниципального служащего.

18.    Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут быть внесены по соглашению Сторон в следующих случаях:

а)      при изменении законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Крым;

б)      по инициативе любой из Сторон настоящего трудового договора.

При изменении Представителем нанимателя (работодателем) существенных условий настоящего трудового договора Муниципальный служащий уведомляется об этом в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

19.    Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

20.    Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

IX. Разрешение споров и разногласий

21.    Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению Сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, — в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

X. Заключительные положения

22.    Настоящий трудовой договор вступает в силу момента его подписания.

23.    Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя (работодателя) в личном деле Муниципального служащего, второй — у Муниципального служащего.

 

XI. Адреса и подписи Сторон

 

Представитель нанимателя (работодатель) Муниципальный служащий:
   
МП